學校與二級院簽訂就業(yè)責任書
學校與二級院簽訂就業(yè)責任書
今年是我?！癤＋1”人才培養(yǎng)模式全面啟動的第一年，也是第一次檢查這項改革效果的成果年。在第二屆“就業(yè)指導月”活動的推動下，廣大畢業(yè)生通過多種形式模擬就業(yè)熱身和磨練，為他們走上適合的崗位“化妝指導、牽線搭橋”。與此同時，各二級學院也積極響應學校的號召，采取形式多樣的方法為畢業(yè)生們就業(yè)擇業(yè)提供全方位服務和指導。
校園招聘會，通向工作崗位的“公交車”
我校每年都會舉辦多場大中型的就業(yè)洽談會，這些招聘會無疑為畢業(yè)生提供了最直接、最便捷的就業(yè)途徑。為了趕上校園招聘會這個就業(yè)“公交”車，各二級院系領導及輔導員都通過各種形式鼓勵學生積極參加。
記者在采訪中了解到，電氣信息工程學院和經(jīng)濟管理學院都專門為學生建立了班級就業(yè)信息QQ群，并從學生中選出一名信息指導員，一旦有招聘會的信息，指導員都會在群里及時通知大家積極參加。財會學院劉晉生院長告訴記者，財會學院今年畢業(yè)生兩千多人，比去年增長50%。在第一學期畢業(yè)班學生75%左右，主要是參加社會實習工作或打零工，正式簽約的還不是太多，為了促進就業(yè)，我們抓住招聘會這個難得的機會，要求部分畢業(yè)班在招聘會現(xiàn)場實行簽到制、考核制，目的是確保每位學生都能參加。
電氣信息工程學院還通過畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，及時向學生發(fā)布相關的招聘信息，通過散發(fā)就業(yè)信息傳單等形式，加強對招聘信息的選出力度，取得了很好的效果。
千方百計促進就業(yè)
在采訪中，記者感受到，為了最大限度的幫助學生就業(yè)，從二級院領導，到輔導員都在盡最大的努力，真正形成了“動員軍萬馬，走遍千山萬水，道盡千言萬語，用盡千方百計”的喜人局面。
經(jīng)濟管理學院輔導員王延安老師告訴記者，經(jīng)濟管理學院大部分畢業(yè)生已經(jīng)在校外實習，另外一部分正在為考研、自考或者專升本做準備，就業(yè)情況比較樂觀。但他每天還是在為自己學生的就業(yè)問題奔波著、忙碌著。一有新的就業(yè)信息就及時通知學生們。包括本院楊柏歡副院長也很重視學生的就業(yè)，為了幫學生們拓寬就業(yè)渠道，他不斷推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到自己的朋友、熟人所在的單位實習或就業(yè)。像今年的酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生中，有很大一部分都是靠楊副院長及輔導員老師們的介紹而找到工作的。電氣信息工程學院還專門成立了就業(yè)志愿者服務隊，組織、引導學生到校外實習、實訓；堅持校內、校外招聘相結合，加強了對“三懶”學生的幫扶力度；同時鼓勵大學生參軍入伍，從一定程度上拓寬了學生的就業(yè)渠道。
鼓勵引導學生轉變就業(yè)觀念，合理進行職業(yè)規(guī)劃
電氣信息工程學院輔導員鄭金峰老師告訴記者這樣一個現(xiàn)象：在09年的畢業(yè)生中，電氣信息工程學院共有469名同學通過招聘會等渠道順利就業(yè)。其中，計算機應用技術、計算機網(wǎng)絡技術等熱門專業(yè)就業(yè)率很高，但還有許多其他的冷門專業(yè)就業(yè)情況不是太好。還比如參軍等的人數(shù)比較多，而從事科研設計、地方基層工作等領域的人數(shù)很少，甚至出現(xiàn)了零就業(yè)。這些現(xiàn)象顯示了學生在就業(yè)選擇方面存在一定的偏見。這種偏見導致了畢業(yè)生們就業(yè)渠道的狹窄。為了避免類似情況的再次出現(xiàn)，各個二級院系畢業(yè)班的輔導員老師積極對畢業(yè)生進行就業(yè)觀教育，糾正學生們在就業(yè)觀念方面存在的錯誤理解；幫助學生樹立正確的就業(yè)觀，堅持“先就業(yè)、后擇業(yè)”的正確觀念，對個人進行標準定位，并鼓勵學生積極進行合理的職業(yè)生涯規(guī)劃或人生規(guī)劃。
領導老師的溫情關愛助畢業(yè)生一臂之力
面對當前嚴峻的就業(yè)形勢，各院系老師對在校的學生提出了建議。財會學院劉晉生副院長告誡大一、大二學生：要努力打好基礎，拓寬知識面，在校期間，盡可能多考取一些資格證，如英語等級證、會計證等，為以后就業(yè)做準備。劉院長寄語廣大畢業(yè)生說：“馬上面臨畢業(yè)的學生，要正確認識市場對人才的需求，努力完善自我，了解自身能力和社會就業(yè)狀況，以便較好地進行自我完善。經(jīng)濟管理學院輔導員王延安老師說：同學們要對自己所學的專業(yè)有足夠的了解和認識，多了解目前的就業(yè)形勢以及社會就業(yè)缺口在哪那些方向，希望大家在立足本專業(yè)的前提下，多學習些其他方面技能，為以后的就業(yè)做準備。（記者吳巖楊曉燕劉陽明）
